Вы когда-либо задавались вопросом, что случается с Вашим резюме после того, как предполагаемый работодатель получает его? Это имело обыкновение быть, что кто-то – человек – просеет через все резюме, просматривающие для ключевые слова и соответствующий опыт. В сегодняшней работе, охотящейся на мир, тот человек, во многих случаях, был заменен компьютером. Правильно. Точно обработанное резюме Вы работали столь трудно к сделайте внушительным, небрежно отклонен … пакет программ. Факт, что человеческие глаза никогда фактически читают Ваше резюме или письмо покрытия, над которым Вы мучились, является просто действительностью цифрового эра.

Так, что потребность охотника работы состоит в том, чтобы сделать, чтобы быть замеченной? Хорошо, важно отпустить старых правил , которые навредят Вам в сегодняшней работе, охотящейся на мир. Первый из них …

“Ваше резюме больше не должно быть чем две страницы.”

Это - вероятно самое твердое правило преодолеть, потому что оно было внушено в наших душах в течение многих десятилетий. Все же, дистиллируя Вашу историю жизни работы вниз к двум страницам или меньше средств Вы можете не учитывать важные детали, которые могли собрать Вас желанное интервью.

Дэн был Вице-президентом Корпоративных Дел в большой многомиллиардной фирме-изготовителе с операциями в нескольких государствах. К сожалению для Дэна, большей компании приобретенный его, и он теперь ищет новую занятость. Он послал по электронной почте свое резюме нескольким многообещающим возможностям, но не добрался где-нибудь близко к ответу, он надеялся для. И теперь он начинает думать, что есть проблема с его меньше чем две страницы длиной резюме.

Быстрый взгляд на его резюме достаточно, чтобы определить проблему. Это похоже на маршрут авиалинии с названиями, датами и местоположениями предыдущих рабочих мест – но недостаточная информация относительно увеличения оцените он принес в каждое положение. Поскольку он сопротивлялся предложению, чтобы более длинное резюме могло бы помочь его работе, охотящейся на возможности, он призвал слишком знакомый плач, “я говорил с охотник за головами. ”Охотники за головами, которые предпочитают быть названными Исполнительными Вербовщиками, действительно живут в мире, где короче лучше в терминах резюме. Это - то, потому что вербовщик действует как Ваш персонал торговый штат, передавая Вас потенциальным работодателям. Распустившееся резюме мешало бы их коммерческой подачи. Так, во что бы то ни стало, имейте версию Примечаний Утеса своей карьеры, доступной для вербовщиков, но также и имейте полностью развитое резюме, удобное для всех еще.

Второе правило сломаться …

“Только Факты, Госпожа.”

Во что бы то ни стало, Ваше резюме должно быть фактическим и не причудливым. Но придерживаясь только дат, местоположения, названия и задачи Ваших предыдущих положений не будут продавать Вам как хорошо округленный служащий. Ключ к успешному резюме - Ценность. Какую Ценность Вы приносили в каждое из Ваших рабочих мест? Неотразимое резюме должно включать этот существенный компонент другое мудрое, Вы не будете выделяться среди область кандидатов немного лучше чем иголка в стоге сена. Вот четыре способа продемонстрировать ценность, которую Вы принесли в прошлых работодателей и, что еще более важно принесете в новый потенциал работодатель.

Первое Впечатление:

Большинство менеджеров найма даст первой странице быстрый просмотр и или решит прочитать ее или отказаться от нее. Первая страница должна опознать Вас как ценный деловой ресурс, или они идут к следующему резюме. Поместите свои обязанности в терминах Ценности не задачи.

Что Они Потребность против того, Что Вы Хотите:

Вы когда-либо включали “Профессиональную Цель” наверху Вашего резюме? Это - все о Вас и что Вы надеетесь найти в Вашем следующем опыте работы. Но наем менеджеров заботится много больше о том, что они нуждаются, не, что Вы хотите. Легкий способ обратиться к этому, обеспечивая “Профессиональное Резюме,”, который выдвигает на первый план точно, что Вы приносите в стол. Определите что делает Вас ценными и помещает это сначала!

Это Назвало Капитализм:

Сосредоточьтесь, как Ваша тяжелая работа получила прибыль Ваша компания. Что Вы делали, чтобы сделать или экономить деньги, улучшить обслуживание клиента, упростите процессы, произведите или сохраните клиентов? Ограничьте обсуждение своих ежедневных обязанностей перед предложением или два и сосредоточьтесь на Ваших достижениях.

Покажите Мне Деньги:

Поддержите свои профессиональные выполнения с фактами, числами и процентами. Это - самый верный способ, который будет замечен. Например:

- Произведенный ежегодный прирост на . % в производительности завода не наблюдал за эксплуатациями установки
- . миллиона $, которыми управляют, в ключевых счетах не Менеджер Счета
- Уменьшенный ведомственный товарооборот на % не хорошая коммуникабельность

Выдвигая на первый план Вашу ценность предполагаемому работодателю, Вы выдерживаете намного лучший шанс того, чтобы быть замеченным людьми и программным обеспечением предэкранирования и рассмотренный как баллотирующийся кандидат. В сегодняшнем рынке вакансий, нарушая правила может быть точно, что Вы должны сделать, чтобы получить работу Ваших мечтаний!

Авторское право © , -.