- Дом
- Образование
- Интервьюер - Друг Или Противник?
Интервьюер - Друг Или Противник?
- Рон
- Изданный //
- Образование
Рон
Рон - организационный психолог, который работает с институтом . , основанный в , специализируется на подготовке ищущих работы психометрические тесты и распределительные центры. предлагает подготовку онлайн в ://.
Рассмотрите все статьи Роном
Враждебный интервьюер
Мы часто ожидаем интервьюера, чтобы быть дружественными и хорошо манерными. Однако, есть случаи, в которых интервьюер оказывается враждебный, нетерпеливый, невнимательный и даже агрессивный. Это может произойти из-за их нехватки опыта, будучи непрофессиональным или явно потому что у них есть неприятная личная природа. Интервью, проводимое таким человеком, может вызвать предчувствие или даже гнев на претендентах &#; часть. Кроме того это может даже поставить под угрозу их сам уверенность. Чем выше смысл ненадежности и чувствительности находится на части претендентов, тем больше отрицательный эффект это будет иметь. Это может проявиться в нежелании сотрудничать с интервьюером и впоследствии дисквалифицировать претендент.
Претендент работы может также думать:
интервьюер является настолько враждебным, это может быть показательно из атмосферы на работе, и у меня нет никакого желания работать с такими коллегами или в такой атмосфере &#;
Это отношение контрпроизводительно. Прежде всего это может запретить претендентов &#; способность эффективно справиться с интервью и во-вторых, сделанный вывод может быть неправильным в целом. Возможно интервьюеры &#; поведение не показательны из чего-нибудь &#; только их собственного несоответствующего поведения, и Вы можете терпеть неудачу на замечательной возможности. Кроме того, возможно интервьюер имеет преднамеренно действовавший таким способом оценить Вашу способность обращаться неприятный ситуации.
Независимо от того, кто интервьюер - Вы, должно всегда быть хорошо манерным и отвечать в краткой и профессиональной манере. Ваша цель состоит в том, чтобы доказать это, даже когда Вы оказываетесь перед неприятным интервьюером Вы может мужественно встретить вызов и быть профессиональным. Если Вы имеете веру в Ваш сам, избегаете пытаться понравиться интервьюеру. Верьте в свои способности, и Вы будете в состоянии справиться с любым интервьюером. Интервьюер будет знать, что Вы - человек, который легок прожить с, человек, который может противостоять давлению и иметь дело с неприятным ситуации.
Дружелюбный интервьюер
В некоторых случаях Вы встретите дружественное, спокойствие и интервьюера приветствия. Это может прибыть как облегчение в некоторых и может принудить их действовать с энтузиазмом и время от времени в небрежном и возможно невзвешенный манера. Некоторые могут быть добровольно открытыми в известной степени, в котором они раскрывают информацию, которая не обязательно запрошена. Претендент работы может думать: интервьюер настолько дружелюбен, у меня ничего нет чтобы быть обеспокоенным, я предполагаю, что им действительно нравлюсь я, и я могу сказать им что-нибудь &#;.
Раскрытие ненужной информации может быть разрушительным и может даже привести к дисквалификации.
Например: У претендента на финансовое и административное положение берет интервью неофициальный и дружелюбный интервьюер. Она спрашивает претендента если в его текущем положении в финансовом и административное положение большая часть работы является финансовым или административным. Так как претендент чувствует себя удобным, он раскрывает факт, что большая часть работы, которую он делает, является административной по своей природе (даже хотя есть финансовый аспект к этому). Этот вид ответа в действительности поставил под угрозу его возможности преуспевания в интервью, так как произведенное впечатление - то, что он не имеет отчасти опыт они смотрят для.
Фактически, у претендента могут быть все навыки и требуемый опыт, но так как он решил раскрыть вся информация в нерасчетной манере он произвел неуравновешенное впечатление.
В большинстве случаев, дружелюбный и неофициальный интервьюер - опытный что &#; претендент работы, чтобы действовать свободно. Некоторые претенденты могут чувствовать себя чрезмерно удобными в таких ситуациях и могут раскрыть их слабости до степени, которая может привести к их дисквалификации.
Важный! Мы рекомендуем, чтобы Вы сосредоточились на том, чтобы давать краткое представление Ваших профессиональных способностей. Нет никакой потребности раскрыть ненужную частную информацию и/или слабости, чтобы оплатить интервьюера для его добродушного поведения.
Рассматривайте интервьюера в профессиональной манере
Вместо того, чтобы бояться интервьюера и впоследствии подорвать и уменьшить Ваши профессиональные выполнения, или вести себя в непочтительной или агрессивной манере в интервью мы рекомендуем, чтобы Вы узнали, как быть профессиональными и практичными.
Быть способным действовать в профессиональной манере в интервью важно.
Усиленная уязвимость и чувствительность могут заставить Вас подводить интервью работы. Много людей рассматривает часто личную природу вопросов как навязчивую и в результате обижается или ведет себя циничным, агрессивным или интровертированным способом к интервьюеру. Делая так, они выставляют свою слабость и могут заставить себя подводить интервью. Рассмотрение интервьюера в профессионале и практическая манера - способ общаться хорошо и дело положительно с властью интервьюеров в интервью.
До интервью важно изменить Ваше отношение к интервьюеру и помнить многие факты:
. Интервьюер не пытается подвести Вас, а скорее он или она пытается оценить Ваши навыки и способности. Если Вы действительно будете верить в вас непосредственно, то у Вас не будет никакой трудности, стоящей перед интервьюером. Этот факт кажется прямым, но исследование показывает, что более чем % претендентов работы обеспокоены, что интервьюер пытается поставить капканы на них. Эти проблемы препятствуют Вашей способности чувствовать уверенный в интервью. Попытайтесь усвоить &#;, интервьюер не пытается поставить капканы, или подвести Вас он или она только пытается оценить Вашу совместимость. Больше Вы постигаете этот факт больше Ваше отношение станет профессионал.
. В большинстве случаев интервьюер - профессионал, у которого есть способность оценить, если кандидат совместим для определенного или положения или нет. Поэтому, это важно и приспосабливать Вас удовольствие их с уважением. Некоторые претенденты работы достигают интервью уже в защитном и критическом настроении. Эти претенденты могут думать, что ни у какого интервьюера нет способности оценить в месте из - минут, если кандидат действительно достоин. Они могут также думать, что интервьюер не способен к определению их истинных способностей и поэтому если они дисквалифицированы, это происходит из-за нехватка интервьюера способности. Это - неправильное представление в глубине души. Главным образом, интервьюер вероятно взял интервью у десятков, если не у сотен претендентов работы и есть все необходимые навыки, чтобы сделать звук суждение относительно их способности.
Помните!
Интервью - возможность Вас, чтобы показать Ваши квалификации и навыки, а не возможность участвовать в дружественной беседе и симпатии выгоды. Так же, как нет никакой причины для Вас чтобы быть оскорбленным или оборона, встречая враждебного интервьюера, Вы не должны праздновать и Ваша охрана вниз &#;, встречая дружелюбного и неофициального интервьюера. В обоих случаях Вы должны быть краткими, хорошо манерный и ответ соответственно на вопросы не спросил &#; ничто более или менее.
Мы часто ожидаем интервьюера, чтобы быть дружественными и хорошо манерными. Однако, есть случаи, в которых интервьюер оказывается враждебный, нетерпеливый, невнимательный и даже агрессивный. Это может произойти из-за их нехватки опыта, будучи непрофессиональным или явно потому что у них есть неприятная личная природа. Интервью, проводимое таким человеком, может вызвать предчувствие или даже гнев на претендентах &#; часть. Кроме того это может даже поставить под угрозу их сам уверенность. Чем выше смысл ненадежности и чувствительности находится на части претендентов, тем больше отрицательный эффект это будет иметь. Это может проявиться в нежелании сотрудничать с интервьюером и впоследствии дисквалифицировать претендент.
Претендент работы может также думать:
интервьюер является настолько враждебным, это может быть показательно из атмосферы на работе, и у меня нет никакого желания работать с такими коллегами или в такой атмосфере &#;
Это отношение контрпроизводительно. Прежде всего это может запретить претендентов &#; способность эффективно справиться с интервью и во-вторых, сделанный вывод может быть неправильным в целом. Возможно интервьюеры &#; поведение не показательны из чего-нибудь &#; только их собственного несоответствующего поведения, и Вы можете терпеть неудачу на замечательной возможности. Кроме того, возможно интервьюер имеет преднамеренно действовавший таким способом оценить Вашу способность обращаться неприятный ситуации.
Независимо от того, кто интервьюер - Вы, должно всегда быть хорошо манерным и отвечать в краткой и профессиональной манере. Ваша цель состоит в том, чтобы доказать это, даже когда Вы оказываетесь перед неприятным интервьюером Вы может мужественно встретить вызов и быть профессиональным. Если Вы имеете веру в Ваш сам, избегаете пытаться понравиться интервьюеру. Верьте в свои способности, и Вы будете в состоянии справиться с любым интервьюером. Интервьюер будет знать, что Вы - человек, который легок прожить с, человек, который может противостоять давлению и иметь дело с неприятным ситуации.
Дружелюбный интервьюер
В некоторых случаях Вы встретите дружественное, спокойствие и интервьюера приветствия. Это может прибыть как облегчение в некоторых и может принудить их действовать с энтузиазмом и время от времени в небрежном и возможно невзвешенный манера. Некоторые могут быть добровольно открытыми в известной степени, в котором они раскрывают информацию, которая не обязательно запрошена. Претендент работы может думать: интервьюер настолько дружелюбен, у меня ничего нет чтобы быть обеспокоенным, я предполагаю, что им действительно нравлюсь я, и я могу сказать им что-нибудь &#;.
Раскрытие ненужной информации может быть разрушительным и может даже привести к дисквалификации.
Например: У претендента на финансовое и административное положение берет интервью неофициальный и дружелюбный интервьюер. Она спрашивает претендента если в его текущем положении в финансовом и административное положение большая часть работы является финансовым или административным. Так как претендент чувствует себя удобным, он раскрывает факт, что большая часть работы, которую он делает, является административной по своей природе (даже хотя есть финансовый аспект к этому). Этот вид ответа в действительности поставил под угрозу его возможности преуспевания в интервью, так как произведенное впечатление - то, что он не имеет отчасти опыт они смотрят для.
Фактически, у претендента могут быть все навыки и требуемый опыт, но так как он решил раскрыть вся информация в нерасчетной манере он произвел неуравновешенное впечатление.
В большинстве случаев, дружелюбный и неофициальный интервьюер - опытный что &#; претендент работы, чтобы действовать свободно. Некоторые претенденты могут чувствовать себя чрезмерно удобными в таких ситуациях и могут раскрыть их слабости до степени, которая может привести к их дисквалификации.
Важный! Мы рекомендуем, чтобы Вы сосредоточились на том, чтобы давать краткое представление Ваших профессиональных способностей. Нет никакой потребности раскрыть ненужную частную информацию и/или слабости, чтобы оплатить интервьюера для его добродушного поведения.
Рассматривайте интервьюера в профессиональной манере
Вместо того, чтобы бояться интервьюера и впоследствии подорвать и уменьшить Ваши профессиональные выполнения, или вести себя в непочтительной или агрессивной манере в интервью мы рекомендуем, чтобы Вы узнали, как быть профессиональными и практичными.
Быть способным действовать в профессиональной манере в интервью важно.
Усиленная уязвимость и чувствительность могут заставить Вас подводить интервью работы. Много людей рассматривает часто личную природу вопросов как навязчивую и в результате обижается или ведет себя циничным, агрессивным или интровертированным способом к интервьюеру. Делая так, они выставляют свою слабость и могут заставить себя подводить интервью. Рассмотрение интервьюера в профессионале и практическая манера - способ общаться хорошо и дело положительно с властью интервьюеров в интервью.
До интервью важно изменить Ваше отношение к интервьюеру и помнить многие факты:
. Интервьюер не пытается подвести Вас, а скорее он или она пытается оценить Ваши навыки и способности. Если Вы действительно будете верить в вас непосредственно, то у Вас не будет никакой трудности, стоящей перед интервьюером. Этот факт кажется прямым, но исследование показывает, что более чем % претендентов работы обеспокоены, что интервьюер пытается поставить капканы на них. Эти проблемы препятствуют Вашей способности чувствовать уверенный в интервью. Попытайтесь усвоить &#;, интервьюер не пытается поставить капканы, или подвести Вас он или она только пытается оценить Вашу совместимость. Больше Вы постигаете этот факт больше Ваше отношение станет профессионал.
. В большинстве случаев интервьюер - профессионал, у которого есть способность оценить, если кандидат совместим для определенного или положения или нет. Поэтому, это важно и приспосабливать Вас удовольствие их с уважением. Некоторые претенденты работы достигают интервью уже в защитном и критическом настроении. Эти претенденты могут думать, что ни у какого интервьюера нет способности оценить в месте из - минут, если кандидат действительно достоин. Они могут также думать, что интервьюер не способен к определению их истинных способностей и поэтому если они дисквалифицированы, это происходит из-за нехватка интервьюера способности. Это - неправильное представление в глубине души. Главным образом, интервьюер вероятно взял интервью у десятков, если не у сотен претендентов работы и есть все необходимые навыки, чтобы сделать звук суждение относительно их способности.
Помните!
Интервью - возможность Вас, чтобы показать Ваши квалификации и навыки, а не возможность участвовать в дружественной беседе и симпатии выгоды. Так же, как нет никакой причины для Вас чтобы быть оскорбленным или оборона, встречая враждебного интервьюера, Вы не должны праздновать и Ваша охрана вниз &#;, встречая дружелюбного и неофициального интервьюера. В обоих случаях Вы должны быть краткими, хорошо манерный и ответ соответственно на вопросы не спросил &#; ничто более или менее.